一、簡(jiǎn)介
為維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，2007年8月28日，成都市人力資源管理有限公司工會(huì)經(jīng)成都市金牛區(qū)撫琴街道黨工委批準(zhǔn)成立。新一屆工會(huì)委員會(huì)于2016年10月12日成功換屆，由母杰、曾睿和郝君3名委員組成工會(huì)委員會(huì)，母杰任工會(huì)主席，共有會(huì)員49人。
為更好維護(hù)職工合法權(quán)益，有效發(fā)揮組織作用，在工會(huì)委員會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，又相繼成立了“經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)”和“女職工委員會(huì)”。并選配工作能力強(qiáng)、在職工中有威信、能按照工會(huì)有關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)的同志擔(dān)任委員會(huì)負(fù)責(zé)人。
目前，公司共有工會(huì)干部9人，均在各自的工作崗位上，履行著工會(huì)工作職責(zé)。
二、工會(huì)職責(zé)
1、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
2、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
3、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
4、組織職工或會(huì)員大會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
5、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做“四有”職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
6、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見和要求，爭(zhēng)做職工之友。
7、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。
8、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
9、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
10、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。
三、組織架構(gòu)
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